nieuws
foto: Bob de Vries
Volgende week promoveert de Duitse onderzoeker Jana Niemann aan de Rijksuniversiteit Groningen op haar onderzoek naar welke sociale factoren invloed hebben op hoe negatieve feedback ontvangen wordt.
Negatieve feedback kan tot schade aan het gevoel van eigenwaarde leiden, zeker bij leidinggevenden met een onstabiele persoonlijkheid.
Vooral de factor macht blijkt het meest bepalend voor hoe iemand met slechte feedback omgaat. Wil je je baas graag kritiek geven? Dan kun je dit het beste doen op een positieve, voorzichtige manier.
