Er vallen geen gedwongen ontslagen bij de gemeenteambtenaren. De bonden en de gemeente Groningen hebben overeenstemming bereikt over een sociaal statuut. Het sociaal statuut is een lokale aanvulling op de CAO.
De CAO wordt door de Vereniging Nederlandse Gemeentes (VNG) en bonden overeengekomen. In het statuut staat onder andere dat het ambtenarenbestand moet verjongen en de ontslagbescherming voorlopig blijft bestaan. Wel moeten de ambtenaren, bij een reorganisatie, een andere functie accepteren, daarnaast verliezen ze de uitloopschaal. Werknemers die structureel boven verwachting presteren kunnen worden beloond met extra scholing. Vrije dagen als 1 en 28 Augustes vervallen.
De bonden zijn tevreden en leggen het onderhandelingsresultaat aan hun leden voor. Als de leden instemmen gaat het statuut op 1 januari 2014 in en krijgt het een looptijd van vier jaar.
Kappers in de regio Groningen worden opgeroepen alert te zijn op signalen van huiselijk geweld…
Dean Mosch, keeper van FC Groningen onder-15, heeft afgelopen zaterdag een spectaculair doelpunt gemaakt in…
Bij het Julianaplein zijn dinsdag en woensdag, in de avond en nacht, meerdere afsluitingen vanwege…
De Doktersdienst Groningen heeft de snelste wachttijd van Nederland. Gemiddeld neemt de huisartsenpost na 1,5…
De Raad van State adviseert om het wettelijk bewijsvermoeden, zoals dat geldt voor schadeclaims in…
Het markante gebouw DOT aan de Vrydemalaan blijft voorlopig behouden. Na overleg met de gemeente…
Bekijk reacties
dus dat was dan de 'gouden rand' van de D66-wethouder. we zullen dit succesje wel weer terug zien in de verkiezingscamoagne van maart a.s.
Ach in het kader van social return kunnen ambtenaren toch ook prima met behoud van uitkering een half jaartje werkervaring opdoen als... ambtenaar,
net als taxichauffeurs, callcentermedewerkers bij KPN, UWV en bedrijven als Mediamarkt, Saturn etc.
Ach ik heb het ergens wel vaker gezegt
Corpsballen onder elkaar. die bijten elkaar niet.