nieuws
Foto: Joris van Tweel
Medewerkers van de gemeente die 55 jaar zijn of ouder krijgen de gelegenheid vrijwillig minder te gaan werken terwijl ze voor een deel worden doorbetaald.
Met het geld dat hiermee bespaard wordt, gaat het Stadsbestuur bezuinigen én jongere medewerkers aannemen. Dat is de kern van het nieuwe “generatiepact” van de gemeente.
Het generatiepact is één van de afspraken tussen het Stadsbestuur en de vakbonden om het personeelsbestand te verjongen. Zonder het pact zouden geen jongere medewerkers kunnen worden aangetrokken. De komende vier jaar komen zo’n 1500 ambtenaren in aanmerking voor de regeling.
