Foto: Wolter Deelman
Bij jeugdzorginstelling Elker verdwijnen de komende tijd tachtig van de 450 arbeidsplaatsen. Ook zullen naar verwachting plaatsen waar jongeren zorg krijgen gesloten moeten worden.
Oorzaak van de bezuiniging is de nieuwe regelgeving vanuit Den Haag. Het jeugdzorgbeleid wordt vanaf 2015 niet meer geregeld door de overheid in Den Haag maar door de gemeente. Dit gaat gepaard met fors minder geld wat er voor jeugdzorg beschikbaar is.
Elker staat ondanks het schrappen van arbeidsplaatsen en het sluiten van zorgplaatsen niet negatief tegenover de nieuwe plannen. Gemeenten willen straks in de nieuwe situatie vroegtijdig hulp bieden en zijn daarom bezig om de jeugdzorg zo lokaal en efficiënt mogelijk te organiseren. Dit betekent dat eventuele problemen al erg snel aan de oppervlakte komen, waardoor er snel ingegrepen kan worden. De organisatie noemt het wel erg pijnlijk dat dit ten koste gaat van medewerkers en kennis.
De Doperse Dis is door de ChristenUnie Groningen uitgeroepen tot Barmhartige Samaritaan van het jaar.…
De gemeenteraad van Groningen heeft met grote meerderheid een motie aangenomen waarin het kabinet wordt…
FC Groningen heeft woensdagavond verloren van AZ in het AFAS stadion in Alkmaar. De Groningers…
Een gratis lading grofvuil wegbrengen met een (elektrische) bakfiets blijft formeel gelijk aan een lading…
Het huidige busstation in Groningen moet na de verplaatsing van de bussen naar de zuidkant…
Leefomgeving staat op nummer één. Dat blijkt uit de Tienskipdag van 16 december, georganiseerd met…
Bekijk reacties
De organisatie noemt het wel erg pijnlijk dat dit ten koste gaat van medewerkers en kennis...
Fout!
Ik noem het erg pijnlijk voor de jongeren die nu tussen wal en schip dreigen te geraken.
Pijnlijk voor de maatschappij en de familie van de betreffende jongeren.
Met andere woorden de managers blijven en de medewerkers van de werkvloer vliegen er uit.
Een bekent beeld.
Jaren geleden had je een bedrijfsleider op tientallen medewerkers en dat werkte goed. Nu heb je op een medewerker twee managers. En dat werkt niet goed.
Zoals overal is de top hier ook weer veel te zwaar.
Kortom een verkeerde instelling.