foto: Bob de Vries
Een groep van 54 RUG-medewerkers wil de universiteit hervormen. Dat schrijven ze in een open brief aan het universiteitsbestuur.
Ze noemen zichzelf ReThink RUG, naar de organisatie bij de Universiteit van Amsterdam die hervormingen eist van onderwijs en onderzoek. ReThink RUG wil een casino pa natet discussie over de beperkte medezeggenschap, de bureaucratie en de hoge werkdruk. Zij vinden dat de universiteit in steeds mindere mate een gemeenschap van wetenschappers en een stimulerende werk- en leeromgeving is.
Er is sprake van een bestuurscultuur in Groningen, waarin studenten worden gezien als een product dat zo snel mogelijk afgeleverd moet worden. Bovendien heerst er een cultuur van wantrouwen waarbinnen docenten zich niet serieus genomen voelen.
Nog één nachtje slapen en dan komt de goedheiligman naar Stad. Sinterklaas en zijn pieten…
Met een timer in zijn hand en een rugzak op zijn rug heeft een man…
In het provinciehuis van Groningen zijn vrijdag de winnaars van de scholenchallenge Wij hebben de…
Een bijzonder stukje geschiedenis wordt eind deze maand geveild in Zwijndrecht. Op een envelop uit…
In het Wallengebied in Amsterdam is afgelopen donderdagavond een Groninger (18) op heterdaad betrapt terwijl…
Het Groninger Museum maakte vrijdag zijn volledige collectie online toegankelijk. Meer dan 35.000 kunstwerken zijn…
Bekijk reacties
Als zelfs eigen medewerkers zich uitlaten over de RUG dat studenten vooral worden gezien als een product dat zo snel mogelijk afgeleverd moet worden en dat dit ten koste gaat van kwaliteit van onderwijs, dan kun je toch niet nog langer blijven ontkennen, dat het woord leerfabriek onterecht wordt gebruikt.
Evenzo waar het gaat om de term rendement- denken, om zoveel als mogelijk studenten af te leveren in een zo kort mogelijk tijdsbestek. Indien dit niet lukt moet men de eisen verlagen.
De RUG als geliberaliseerd privaat bedrijf,
zoveel mogelijk studenten genereren en dat dit ten koste gaat van kwaliteit deert niet.