De Jumbo aan de Beren in de Korrewegwijk start samen met de gemeente Groningen een werkervaringsproject voor jongeren van 16 en 17 jaar. De bedoeling is dat jongeren uit gezinnen met een smalle beurs gaan solliciteren naar een bijbaan. De supermarkt wil hen daarmee werkervaring geven.
Volgens de manager van Jumbo Beren solliciteert deze groep bijna niet. De gemeente en Jde supermarkt slaan daarom hun handen ineen. Wethouder Mattias Gijsbertsen zegt goede verwachtingen van het project te hebben: ‘Ik denk dat Jumbo Beren deze jongeren mooi over de streep kan trekken om ze te laten solliciteren. Het is een prachtige kans die ze hopelijk pakken.’
De eerste 17 jongeren gaan vier masterclasses volgen waarin zij leren hoe ze hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen. Iedere masterclass begint met een Groningse ondernemer die vertelt hoe zijn of haar eerste bijbaan heeft bijgedragen aan het ontwikkelen van de noodzakelijke discipline. De jongeren die worden aangenomen vormen een team van ambassadeurs. Zij gaan in hun eigen wijk, op scholen en in buurthuizen jongeren aanspreken om te solliciteren naar een bijbaan.
Wie van de twee komende weekenddagen de standen op de thermometer naast elkaar legt, denkt…
PKC'83/Team Amoeri heeft vrijdagavond in Amsterdam met 5-1 verloren van OS Lusitanos. (meer…)
Beginnende schrijvers in Groningen kunnen zich tot volgende week zondag aanmelden voor het LetterenStipendium 2025.…
De zuidelijke ringweg is komend weekend afgesloten tussen het Julianaplein en de Europaweg voor verkeer…
Hoewel er nog een beroepszaak loopt bij de rechtbank, wil het college hoe dan ook…
De speeltuin aan de Prinsesseweg en de kleinere speelplekken aan de J.W. Frisostraat en de…
Bekijk reacties
Misschien komen er meer mensen in de winkel werken als het salaris verhoogd wordt. Ook het bieden van enig perspectief binnen het bedrijf als je iets ouder, en dus iets duurder, bent kan hiertoe bijdragen.
De gemeente kan dan het geld aan andere zaken besteden.
werden eerst langdurig werklozen overal te pas en te onpas te werk gesteld zonder fatsoenlijk loon onder het mom van werkervaring, nu zijn de jongeren aan de beurt. veel supermarkten vinden je al te oud ( te duur ) als je 20 bent. en nu is er een nog goedkopere manier gevonden voor supermarkten ? ben het met Giel eens. Fatsoenlijk loon en een fatsoenlijk contract met toekomst perspectief.
Laat Jumbo deze mensen gewoon in dienst nemen in plaats van het op kosten van de belastingbetaler te doen.
Het gaat toch echt alleen maar om een bijbaantje bij een supermarkt.
Wanneer jongeren ontdekken dat ze dan wel heel weinig verdienen dan is dat voor een aantal wellicht een aansporing om toch goed hun best op school te doen.