Foto: Andor Heij
De Fractie van GroenLinks heeft schriftelijke vragen gesteld aan het stadsbestuur om meer minderheden op de werkvloer te krijgen. De partij vindt de ongelijke positie van minderheden op de werkvloer zorgelijk.
GroenLinks pleit voor een proef met anoniem solliciteren om zo de diversiteit op de werkvloer te verbeteren. Bijna een kwart van de Groningers is niet Nederlands, maar op de werkvloer is dit niet terug te zien.
Momenteel lopen er proeven met anoniem solliciteren in Arnhem, Den Haag en Utrecht.
De Stichting Bewegen is Goud wil een openbare sporthal in Groningen Zuid. Dat schrijft de…
Het winterdekbed kun je deze week goed gebruiken. Volgens OOG-weerman Johan Kamphuis kunnen de temperaturen…
Restaurant Noor Groningen in Hoogkerk is dit jaar gestegen naar plek 32 van Lekker500, de…
Een 28-jarige man uit Groningen is veroordeeld tot 120 uur taakstraf en twee maanden voorwaardelijke…
Sinds maandagmiddag is er een medische drone van tweeënhalf meter te bewonderen in het UMCG.…
Op een boerenveld in Noordlaren vond afgelopen zaterdag de eerste editie van de ‘Spooky Nights…
Bekijk reacties
Kan ook negatief uitpakken.
Nog meer baantjes worden aan de bar verdeeld.
Je kunt een werkgever niet dwingen. Bij de overheid liggen zeker kansen voor medelanders.
Beter gewoon onder je eigen naam en met trots solliciteren. Solliciteren is niets anders dan de werkgever ervan overtuigen dat hij het zich niet kan veroorloven dat jij voor de concurrent gaat werken.
Ben je een goeie dan maakt een naam niet uit.
1 op de 4 is gain Grunneger. Een zorgwekkende ontwikkeling als de cijfertjes correct zijn.
Manier er om meer van hun eigen club je aan het werk te helpen.
Men kan toch ook een nederlandse naam nemen?
Mensen die Poepjes heten veranderen ook vaak hun naam.
Niks mis mee.
Aanpassen aan het systeem whatever dat is, het systeem.
Al die mensen die denken dat je door je afkomst niet in staat bent om bepaalde functies goed te kunnen vervullen, moeten zich kapot schamen.
Met alle respect, maar zij die willen werken, allochtoon of niet, komen er op een gegeven moment wel. Het zijn juist de paria`s in deze samenleving welke zich hier nu achter kunnen gaan verschuilen. Krijg wekelijks wel een telefoontje van iemand, soms een Ali, Mohammed, of Ibrahim, maar ook Jan, Karel of Willem, allochtoon of Nederlander welke zegt te willen solliciteren, voor 99% ingegeven door de eisen van een uitkerende instantie. Of ik vooral hun naam wil vermelden, mocht ik gebeld worden door een uitkerende instantie...... Worden dit soort lieden ook meegenomen in zo`n sollicitatie onderzoek?
Je gaat toch sowieso niet (een) anoniem iemand aannemen of terug laten komen voor een 2e gesprek?