Foto: Sebastiaan Scheffer
MBO-studenten die een financiële opleiding volgen zitten met de handen in het haar. Er is een tekort aan stageplekken. “Ik ben al sinds december aan het zoeken en wat ik krijg zijn alleen maar afwijzingen.”
“Op dit momenten hebben we zo’n 25 studenten waar we geen stageplaats voor kunnen vinden”, zegt Albertine Bastiaan van het ROC Menso Alting. “Wij vermoeden dat het gebrek aan interesse in onze studenten te maken heeft met de economische crisis, maar ook dat bedrijven de voorkeur geven aan HBO- of universitaire studenten. En dat is jammer want MBO’ers hebben ook veel talent.”
Omdat het probleem zo nijpend wordt, en studenten zelfs studievertraging dreigen op te lopen hebben de drie ROC’s in de stad de handen in één geslagen. “Samen met het Alfa College en het Noorderpoort, maar ook met het Ondernemers Trefpunt Groningen, bundelen we onze krachten. Dat werpt inmiddels zijn vruchten af, maar we hebben nog een lange weg te gaan.”
De politie is opzoek naar vier personen die mogelijk betrokken zijn bij een incident in…
Straatboer Steven heeft afgelopen vrijdag bloembollen langsgebracht bij twintig Groningse huurders die afgelopen jaar hun…
De komende dagen schommelt de temperatuur tussen 6 en 8 graden. Het wordt voornamelijk een…
De politie heeft in de nacht van zaterdag op zondag drie mensen aangehouden na een…
Donar heeft zondagmiddag in Zwolle goede zaken gedaan door het hoger geklasseerde Landstede Hammers te…
Zondagmiddag zijn een auto en scooter op elkaar gebotst op de kruising Oostersingel/W.A. Scholtenstraat in…
Bekijk reacties
Ik zou bedrijven willen oproepen vooral een financiële MBO-stagiair(e) een kans te bieden. Ze hoeven niet continue bezig te zijn met financiële taken. Ik vind het ook belangrijk dat een student mee krijgt, waar het geld blijft (inhoud) en wat hier voor nodig is (proces). Ik heb nu een MBO-stagiaire opleiding Bedrijfsadministratie, terwijl ik zelf een vastgoedman ben. Ze maakt voor mij allerlei overzichten, gaat mee op werkbezoek, schijft opdrachtbrieven en 1x per week loopt ze een middag mee met onze financiële man van de afdeling. Daarnaast kun je stagiaires best wel eens een paar dagen laten meedraaien op een andere afdeling om de noodzakelijke werkprocessen uit te kunnen uitvoeren. Wat vooral van belang is dat je regelmatig met de student praat over hun persoonlijke ontwikkeling, de werkhouding en het gedrag, dat ze laten zien. Dat maakt juist competente beroepsbeoefenaars. En ik vind het heel waardevol om te werken met studenten van verschillende opleidingen. Eerder had ik studenten van de secretariële mbo-opleiding en daarvoor had ik technische studenten. Echt een aanrader, deze afwisseling. En het houdt je eigen afdeling/bedrijf scherp om steeds nieuwkomers te laten meekijken bij alles wat je doet.