DE FNV baalt van bioscoopuitbater Kinepolis. Ze wil dat het bedrijf stopt met het doorvoeren van verslechteringen in arbeidsvoorwaarden .
De bioscoopuitbater houdt zich niet aan afspraken uit de cao en wil verslechteringen doorvoeren in een eigen, nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling. ‘Een ernstig uitgekleed arbeidsvoorwaardenpakket dat aan elk fatsoen voorbijgaat en bovendien in strijd is met de cao,’ aldus bestuurder FNV Media & Cultuur Paul Smink. ‘Wij roepen medewerkers op de nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling niet te tekenen.’ Zo krijgen de werknemers een loonsverhoging van 0,75% maar daar tegenover staat een hele lijst met verslechteringen. Zo leveren werknemers vakantiedagen in, worden de nachttoeslag, overwerk- en provisieregelingen sterk verslechterd en zijn diverse posten buitengewoon verlof geschrapt. Ook kunnen medewerkers straks verplicht elke zondag aan het werk worden gezet. Volgens de cao en de wet hebben medewerkers het recht op 13 vrije zondagen per jaar. In de regeling is niets opgenomen over vakantietoeslag, calamiteitenverlof, kortdurend en langdurend zorgverlof.’
Smink: ‘En alsof dat nog niet uitgekleed genoeg is, heeft Kinepolis in de nieuwe arbeidsvoorwaarderegeling een wijzigingsbeding opgenomen zodat hij in de toekomst zonder overleg zelf kan besluiten nog verdere verslechteringen door te voeren. Dat is zacht uitgedrukt nogal asociaal. Zeker aangezien het beursgenoteerde bedrijf het financieel heel goed doet en de winsten stijgen. FNV Media & Cultuur beraadt zich op juridische stappen wanneer de Kinepolis Group geen gehoor geeft aan de oproep.”
De Kinepolis Group is één van de grootste bioscooporganisaties in Europa, is beursgenoteerd en heeft 14 vestigingen in Nederland onder diverse merknamen. In Groningen zit de bioscoop bij de Euroborg
