Primark
Werknemers van Primark gaan gebukt onder de respectloze managementstijl van het kledingconcern. Dit blijkt uit een online enquête van FNV Handel, die door bijna 1200 huidige en voormalige medewerkers is ingevuld.
Een groot deel van het personeel voelt zich regelmatig gekleineerd. Ook worden ze geïntimideerd bij ziekmeldingen en continu gecontroleerd door supervisors of managers en door camera’s. Driekwart van de werknemers klaagt over te hoge werkdruk. Een ondernemingsraad kent Primark niet, terwijl dat wettelijk verplicht is voor een bedrijf met meer dan 50 medewerkers.
Ook het aanvragen van vakanties en het melden van ziekte leidt tot grote problemen. Primark heeft 16 filialen in ons land, met 4.800 werknemers. De FNV wil snel met Primark praten om de omstandigheden te verbeteren.
Sinterklaas is zondagmiddag feestelijk verwelkomt in de wijk Lewenborg. De Goedheiligman en zijn pieten maakten…
Kunstschilder Egbert Modderman uit de stad is dit weekend uitgeroepen tot Talent van het Jaar…
Voor de tweede klassers uit Stad die in actie kwamen was het een slechte middag,…
Donar heeft zondagmiddag in Charleroi verloren van Spirou Basket. Ondanks de steun van tientallen meegereisde…
Bij de Euroborg is het door brand getroffen koffiehokje bij het uitvak vervangen door een…
Pop-up restaurant Happietaria heeft sinds deze week haar deuren geopend aan de Henri Dunantlaan. Het…
Bekijk reacties
ben benieuwd of Primark de supervisors speciaal selecteert om hun vermogen om ondergeschikten te kleineren. Waarschijnlijk wel, hoe triest is dat?
Goedkope kleding, lage marges en dan zijn er altijd slachtoffers, deze keer het personeel, helaas
Joost van Keulen (VVD) wist heel goed, met wat voor bedrijf hij van doen had. Zelfs ik wist het. Het internet stond er namelijk al vol mee, voordat dit bedrijf zich ging vestigen in de stad. Waaronder ook het vervaardigen van zijn kleding via kinderarbeid in Aziatische arme landen. Dit bedrijf had nooit zijn imperium mogen opbouwen binnen onze stadsgrenzen. Om zijn inwoners daaraan bloot te stellen