Bij jonge werknemers leidt gelijktijdig werken in verschillende teams tot problemen als stress, lagere prestaties en ziekteverzuim. Dit bleek uit onderzoek van Joost van de Brake. Hij promoveert op 28 februari aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Het werken in meer dan één team tegelijk komt vaak voor op de werkvloer van grote bedrijven en overheidsinstanties. Voor ervaren werknemers maakt dit Multiple team membership het werk uitdagender en interessanter. Bij jonge werknemers leidt het echter tot meer verwarring over wat de organisatie precies van hen verwacht. Hierdoor worden hun prestaties lager en komt er bij hen meer ziekteverzuim voor.
Van de Brake raadt werkgevers aan om jonge werknemers de eerste jaren in bescherming te nemen door ze niet meteen aan allerlei verschillende projecten te laten werken. Wanneer gelijktijdig lidmaatschap op lange termijn geleidelijk wordt opgebouwd, kan een werknemer er juist wel van profiteren. Het biedt namelijk toegang tot nieuwe perspectieven en mogelijkheden.
Het jaar 2024 was een bijzonder jaar voor Groningen, met zowel hoogtepunten als uitdagingen. FC…
De stichting Dierenopvangcentrum Groningen is één van de deelnemende goede doelen bij het Serieus Request…
Met het einde van het jaar in zicht is het ook tijd om naar je…
De ijshockeyers van GIJS Marne Groningen zakken opnieuw op de ranglijst na een thuisnederlaag tegen…
Er is dit jaar niet één oliebollenkraam die er in de gemeente Groningen met de…
Bij een 1-1 gelijke stand is de competitiewedstrijd tussen Heracles en FC Groningen definitief gestaakt…
Bekijk reacties
Tja, millennials he...