De CNV-leden bij Cosun Beet Company (voorheen Suiker Unie) in Hoogkerk hebben ingestemd met het cao-eindbod van hun werkgever. Naast een loonsverhoging van drie procent krijgen de werknemers een eenmalige bruto-uitkering van 500 euro.
De nieuwe cao loopt van 1 januari 2021 tot 1 april 2022. De loonsverhoging van drie procent geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2021. Daarnaast is in de cao afgesproken dat de werkgever het wettelijk aanvullend geboorteverlof (maximaal vijf keer het aantal werkuren per week) voor honderd procent aanvult. Kantoormedewerkers die thuiswerken, krijgen een thuiswerkvergoeding van 35 euro per maand.
Ook komt er gedurende de looptijd van de cao een onderzoek naar de ongelijke beloning van mannen en vrouwen bij het bedrijf. Daarnaast is in de cao afgesproken dat de werkgever het wettelijk aanvullend geboorteverlof (maximaal vijf keer het aantal werkuren per week) voor honderd procent aanvult.
