Meer vaste contracten, hoger loon en vergoeding bij ‘hybride werken’ voor universiteitspersoneel

Onderhandelaars van werknemers en werkgevers in de onderwijssector hebben afgelopen vrijdag een akkoord getekend voor een nieuwe cao voor de Nederlandse universiteiten.

Daardoor krijgen medewerkers vanaf 1 juli structureel 1,64 procent meer loon (met een minimum van 14 euro per uur) en  krijgen universitair docenten, universitair hoofddocenten en hoogleraren, die ook onderzoek doen aan een instelling, na een jaar een vast contract. Andere werknemers komen na twee jaar in aanmerking voor een vast dienstverband.

Ook wordt het voor medewerkers mogelijk om hybride te werken als hun functie en teamwork dit toestaat. Universiteiten bieden medewerkers daarvoor een internetvergoeding van 25 euro per maand en een thuiswerkvergoeding van twee euro per dag.

De cao loopt van 1 januari 2021 tot en met 31 maart 2022. De cao-partijen streven ernaar uiterlijk op 1 augustus een definitief cao-akkoord te sluiten.