Meer zelfstandigen en minder uitkeringen in Groningen

Het aantal WW-uitkeringen in de provincie Groningen is in juli met 5 procent afgenomen vergeleken met een jaar geleden. Dat meldt het UWV. Bovendien neemt het aantal zelfstandige ondernemers toe.

Wanneer het economisch goed gaat, grijpt een groter deel van de WW’ers de kans om als zelfstandige aan de slag te gaan. Van alle WW’ers in Groningen die aan het werk gaan is dat 3,2 procent. UWV ondersteunt hen daarbij. Ruim 1 op de 5 banen in Groningen is van een zelfstandige.

Vorig jaar waren er ruim 2,5 miljoen zelfstandigenbanen in Nederland. Tien jaar geleden waren het er net geen 2 miljoen. In sectoren als de landbouw, de (zakelijke) diensten en de bouw werken in verhouding veel zelfstandigen. Dit geldt ook voor kunstenaars en sportinstructeurs.

UWV verwacht dat het aantal banen van zelfstandigen de komende jaren toeneemt. De meeste zzp’ers worden zelfstandige om positieve redenen, zoals meer vrijheid in het werk of het zoeken van een nieuwe uitdaging. In economisch gunstige tijden en op een krappe arbeidsmarkt – met grote personeelstekorten – zet een groter deel van de WW’ers de stap naar zelfstandig ondernemerschap.

UWV verwacht dat het aantal banen van zelfstandigen de komende jaren toeneemt. De meeste zzp’ers worden zelfstandige om positieve redenen, zoals meer vrijheid in het werk of het zoeken van een nieuwe uitdaging. In economisch gunstige tijden en op een krappe arbeidsmarkt – met grote personeelstekorten – zet een groter deel van de WW’ers de stap naar zelfstandig ondernemerschap.

Voor mensen met een WW-uitkering is er een startersregeling. Daarmee mag een WW’er zes maanden alle uren aan het starten van een eigen bedrijf besteden. In die periode ontvangt de WW’er dan 29 procent minder WW-uitkering, ongeacht hoeveel er met het werken als zelfstandige wordt verdiend. a 3% naar ruim 5%. Ook steeds meer mensen met een arbeidsbeperking werken als zelfstandige. Vooral de vrijheid, flexibele werkuren en eigen keuze van de werkplek kunnen aantrekkelijk zijn. Maar de keuze kan ook een negatieve reden hebben, namelijk dat het moeilijk is om als werknemer aan de slag te komen.