Veel Groningse kinderdagverblijven kampen met een personeelstekort: er zijn 1,6 openstaande vacatures per werkzoekende. Dit blijkt uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank.
Dit tekort leidt tot lange wachtlijsten, aangepaste openingstijden en hogere opvangkosten voor ouders. In Groningen zijn er gemiddeld 1,6 openstaande vacatures per werkzoekende, een stuk hoger dan in de rest van Nederland. Het landelijk gemiddelde komt neer op ongeveer 4 openstaande vacatures per werkzoekende. Noord-Holland spant de kroon met 6,4 openstaande vacatures. In Friesland en Utrecht zijn het er slechts 1,5 per werkzoekende.
Mede door dit tekort aan personeel bestaat er landelijk bij 70 procent van de kinderdagopvanglocaties een wachtlijst. Bij 32 procent van hen is er zelfs een wachtlijst voor alle dagen.
“In de afgelopen vijf jaar zijn er in Nederland maar liefst 29.400 banen bij de kinderopvang bijgekomen,” zegt Suzanne van Malsen van Nationale Vacaturebank. “Het is erg lastig aan de gestegen vraag te voldoen. Het is al jaren overheidsbeleid om Nederlanders te stimuleren om meer te gaan werken, maar de opvang loopt tegen zijn grenzen aan. De tekorten zullen waarschijnlijk verder stijgen als de overheidsplannen doorgaan om de opvang geheel gratis te maken.”
In Nederland kun je kinderopvangtoeslag aanvragen als je werkt en je kind naar de opvang gaat. In alle Groningse gemeenten ligt het uurtarief van de opvang echter hoger dan het maximale bedrag dat de toeslag vergoedt. Ouders moeten in dat geval het verschil bijbetalen.
Ouders in Westerwolde zijn het duurst uit. Met één kind dat twee dagen naar de kinderdagopvang gaat zijn ouders op jaarbasis gemiddeld 502 euro kwijt, enkel aan de kosten die boven de maximale vergoeding liggen. Westerkwartier is met 134 euro het goedkoopst. In de gemeente Groningen zijn ouders rond de 200 euro kwijt.
Aanvullende informatie over het onderzoek is hier te vinden:
www.nationalevacaturebank.nl/carriere/actueel/onderzoeken/kinderopvangonderzoek
